職場問題地圖 ♣將調回原價♣－

職場問題地圖-momo購物網
職場問題地圖

售價:237

每個女孩都要有一套維多利亞的秘密！性感蕾絲媚惑，極致奢華寵愛！-宅配 ◎將調漲◎	有效對抗紫外線，遮光率90%以上，不讓刺眼陽光，威脅行車安全-宅配 ♣限時下殺♣	邵語學習手冊第5階 [附光碟] ↘注目推薦↘
糖果色方形牛津布保溫袋(2入起) ☆近期銷售最快☆	果然沒錯☆俗語新解鋼彈桑 ♥現省♥	[Gennies奇妮]素面百搭必備款春夏哺乳上衣(四色可選GNA64) $搶先看$
【Sexy Cynthia】清甜可人二件式泳裝組 ↘注目推薦↘	【3M】 PN8216 汽車專用超強雙面膠帶 ◎獨家◎	【Nature Tree】活顏煥白組(暢銷精華液250ml+活顏精純液60ml+素顏霜30ml) ★
107年《企管類》經濟部(台電/中油/台水/台糖)新進人員招考題庫版套書 ♥現省♥	英雄時代：炎黃大帝第三部 (典藏版) ♣活動專區♣	女人的食指 ↓最新↓
JB全開運AI六星級帆船胸罩3套組(加碼送內衣*1套) ↓暢銷排行↓	【PRADA 普拉達】1ML506 金色印字寶藍(拉鍊長夾) ●搶鮮●	【UNME●小黑貂】叢林後背書包_3266B深藍 ●人氣必BUY●
(雨傘)革命新式防風反向傘 ★更優惠★	【Messa米莎專櫃女鞋】MIT簡約時尚金屬飾雙繩繫踝楔型涼拖鞋-三色EU35白色 ☆近期銷售最快☆	原來如此(桌上遊戲) ♥現省♥
珍珠墜點絲絨綁帶髮夾 ◎獨家◎	【UniStyle】超值12入組-熱銷日韓明星同款小臉防霾口罩可水洗重覆使用 $補貨到$	【INTEX】造型鯨魚遮陽噴水池 ◎獨家◎
純色V領斜開襟寬版雪紡襯衫 ☆好精彩☆	【el lina 艾爾莉娜】歐美時尚棉麻印花加大版連身裙(橘紅色/黑色) ↘注目推薦↘	【J&H collection】素面百搭手提單肩包(酒紅 / 深藍 / 黑色) ◎搶眼新貨◎
台南安平維悅酒店-一泊二食x升等二選一 ★更優惠★	下殺《KENKO》46/49 mm CIRCULAR PL 專業環型偏光鏡 CPL ↓首賣↓	拆解藝穗‧十年報告 ♥新貨到♥
時尚英倫雕花休閒鞋 ○新品○	【Baija Paris 巴黎百嘉】14去角質霜75ml ▼最新上架▼	ADC艾德龍16.8V鋰電多功能雙速衝擊電動鑽豪華30件工具組(JOZ-LS-16.8T) $折扣$

推薦序
前言
為何職場的生產力依舊這麼低呢？

　　日本上班時間過長和生產力低下已成為問題。企業和自治團體開始一同呼籲「再這樣下去不行！」，提倡「工作與生活要平衡」，致力於設置準時下班日、限制加班時間、增加有薪假等措施。
　　儘管看起來好像做了很多，我從身邊的上班族口中所聽到的只有以下這些抱怨：

○1能夠準時回家的只有少部分人，大家一如往常地加班到很晚。
○2明明還想要再做一些事卻被硬趕回家，工作動力下降。
○3未完成的工作一天一天累積。
○4工作品質下滑，引發抱怨。
○5在意進行到一半的工作，壓力滿滿。
○6沒有時間搭理他人，無法對話。
○7上司耳提面命地說「不准加班」，只好把工作帶回家裡。
○8除了準時下班日以外，每天的加班量都增加了。希望可以舒緩一下。
○9所有加班都是管理階層在扛，管理階層總是很沒精神。
○10裁量勞動制（責任制）......只是徒增沒有薪水的加班而已。

　　結果如何呢？
　　就算只符合一項，也請務必繼續閱讀。你的職場上的「工作與生活平衡」，也許只不過是文字遊戲罷了。就算只有一點也好，我希望可以改變這個無人幸福的可悲狀態。
　　說到底，為何會進行這個空泛的「工作與生活平衡的遊戲」呢？就讓我們用「促進工作與生活平衡」這名義下所實施的兩種代表政策為例來思考看看吧。

○1減少加班！
　　設定準時下班日、制定加班時間上限、導入裁量勞動制（責任制）。許多企業都想要進行其中一項，讓表面上的工時減少。
　　然而就算做了這些改革，工作與生活依然不平衡。工作量沒有改變、做事方法沒有改變、員工工能力沒有改變。無視這些問題只導入制度，當然是不可能會順利的。
　　制度有促進各職場工作方法改善的效果。但在許多公司，工作方法是非常屬人主義的，努力與改善只能交付給個人。課長說「下個月開始不能加班。總之想點辦法吧。」就這樣！結果「以個人的幹勁和毅力做事」的世界並沒有改變。
　　加班時間和總工時只是「結果」。光著重「結果」的數字，不管做事方法與組織技能等等的過程，這有什麼意義？工時減少不過是人事部門的空談與自我滿，只有員工一個勁地感到挫折。為了避免公司變成此狀況，身處工作現場的你應該做什麼才好？

○2改善溝通！
　　接著常常提到的就是溝通問題。

　　「我們部門溝通不良。」
　　「我們公司內部溝通有問題。」

　　有很多的管理階層都會這麼形容。
　　即使只加強了形式上的加班規範，職場問題也沒有解決，在實質意義上，也沒有提升工作與生活平衡。大家只注意到「溝通不會太薄弱嗎？」而採取對策。只是這些對策常常沒有實際發揮效用。

　　「為了加強表達能力，要舉辦員工進修課程。」
　　「舉辦管理階層進修課程。」

　　
　　我可以斷言，無論怎麼訓練員工的表達能力，溝通能力也不會變好的。透過半天或一天的管理階層進修課程就可以顯著地加強溝通？才沒有這麼簡單的事情。

　　「溝通的問題很複雜且深遠，至少要從簡單操作的地方、眼睛看得到的地方來著手，所以我們就來舉辦員工進修和管理階層進修課程吧。」

　　然而，只舉辦一、兩次的進修課程是沒有意義的。
　　單就表達能力來看，比起資深員工，新進員工還比較優秀。
　　我每年四月都會擔任企業新人進修講師，感受到新進員工的表達能力逐年提高。這是因為他們從學生時代開始就習慣在研討會或社團活動中，利用power point來發表和提案了。我想搞不好再過幾年，就沒有必要舉辦新人表達進修課程了。畢竟現在年輕人的表達能力都很強。
　　然而這些優秀的新人，兩年後就會變成什麼話也不說的消極員工，進而被上司斥責「我們部門溝通不良」。這又是為什麼呢？
　從這裡可以隱約看出個人依存的結構。
　　進修說到底只能強化員工個人的工作技能。雖然個人技能很重要，然而如果僅止於提升個人技能，不代表整體工作方式會變好。重新檢視每天的「報連商」（報告、連絡、商討，以下簡稱報連商）與會議進行方式等流程還比較重要。講得更極端點，重要的就是建立一個連表達能力不好的人也可以正確溝通的組織管道。忽視建立組織流程而一味提高個人技能是不會成功的。
　　我曾經聽過「一旦表達能力好的業務人員辭職，公司營業額就一落千丈」的情況。太過倚賴個人能力，即是組織危機。

　　那麼，我想大家已經注意到了吧？光是強化像加班規範等「制度」與進修等「個人技能」是不夠的！這只是對職場上的根本問題視而不見，一個勁地仰賴著勞工個人幹勁與毅力的脆弱狀態。
　　這樣持續下去會變得怎樣呢？最終勞工會疲乏，開始崩潰。就如大家所知，心理不健康者的數目每年都在增加，進入少子高齡化的日本社會到底會變成什麼模樣！？
　　那麼，我們應該怎麼做才好呢？
　　必須放眼制度與技術層面以外，實施根本的改善策略。
　　具體來說，就從「制度」、「過程」、「個人技能」、「管道」這四個觀點找出公司的問題，並加以改善吧！
　　現在日本很多企業採取的只有強化「制度」和「個人技能」，然後就成了這兩者倚賴個人的狀態。這種組織問題應該怎麼解決才好呢？
　　這本書，就是為了和你一同找出答案所寫的。
　　本書網羅了作者過去所任職的四間日本大型企業，以及三十間以上之日本企業中的各種「現象」，描繪了「職場問題地圖」。將「制度」、「過程」、「個人技能」、「管道」的四個問題點刻劃出來，並徹底分析「原因」。
　　當然，並非所有項目都可以完美地套用在你的公司上。畢竟不可能存在兩個完全相同的職場。請將本書的問題地圖和你的公司相互對照，找出你覺得「符合自己公司」的項目，並請試著嘗試本書提供的改善策略吧！
　　不要讓活躍的公司，變成疲乏的公司！

很多公司只採取了這兩項！
整備制度案例
˙設定準時下班日
˙規範加班時間
強化員工個人技能案例
˙開設表達能力進修課程
˙開設管理階層進修課程

如果不採取這兩項措施，就找不出職場問題，也不知道如何解決！
內容簡介
★★★日本上市後不到2星期立即再刷！半年突破12刷！★★★
★★★日本亞馬遜網路書店暢銷書★★★
★★★《產經新聞》、《週刊文春》特別介紹★★★

&
詳細商品說明

Yves也嘗試積極推荐,並介紹我該商品優缺點。下面是整理過的資料;有職場問題地圖與其他類似值得參考的商品清單.因為我自己也想要了解職場問題地圖,所以到處尋找資訊做功課.網友也都知道在定價和網路售價會有一定的差距,除了職場問題地圖相關商品及價格也一並整理成資料,提供給大家參考~

因為我自己也想要了解職場問題地圖,所以到處尋找資訊做功課.職場問題地圖該商品熱烈銷售中~ 避免向隅,欲購從速~走過路過,千萬不要錯過！請參閱詳細商品資訊職場問題地圖CHERRY是我的好朋友,為人正直又有愛心;CHERRY他只會推荐好東西！要到處比價;尋找低價及可靠的網購地方!

●熱銷商品●

對手偷不走的優勢：冠軍團隊從未公開的常勝祕訣售價:301 我要購買對手偷不走的優勢：冠軍團隊從未公開的常勝祕訣	大浪淘沙︰家族企業的優勝劣敗售價:388 我要購買大浪淘沙︰家族企業的優勝劣敗	勇者不懼：拯救福特，企業夢幻CEO穆拉利售價:380 我要購買勇者不懼：拯救福特，企業夢幻CEO穆拉利
組織與管理售價:316 我要購買組織與管理	每天10分鐘，從CEO視角學管理售價:206 我要購買每天10分鐘，從CEO視角學管理	旅館管理：重點整理、題庫、解答售價:435 我要購買旅館管理：重點整理、題庫、解答
企業遊戲化售價:269 我要購買企業遊戲化	博恩‧崔西教你一年打造萬人團隊的秘密售價:158 我要購買博恩‧崔西教你一年打造萬人團隊的秘密	管理最難的一課－灰色地帶：哈佛商學院用五種思維捷徑，看懂人性，做對決策售價:253 我要購買管理最難的一課－灰色地帶：哈佛商學院用五種思維捷徑，看懂人性，做對決策
領導力-卓越領導者如何在組織中管理與創新售價:316 我要購買領導力-卓越領導者如何在組織中管理與創新	駛向未來：台汽的危機與變革售價:222 我要購買駛向未來：台汽的危機與變革	突破：中國TOC工業製造業企業實戰寶典售價:158 我要購買突破：中國TOC工業製造業企業實戰寶典
可繼之道︰華人家族企業發展挑戰與出路售價:388 我要購買可繼之道︰華人家族企業發展挑戰與出路	魅力領導售價:222 我要購買魅力領導	午餐最好一個人吃：前星巴克CEO給管理者的31個叮嚀售價:198 我要購買午餐最好一個人吃：前星巴克CEO給管理者的31個叮嚀
開一間一直賺一直賺餐飲店售價:222 我要購買開一間一直賺一直賺餐飲店	語言管理：面對世界人才大戰的台灣策略售價:380 我要購買語言管理：面對世界人才大戰的台灣策略	職場倫理-邁向WE職場倫理認證-修訂版（第二版）-附贈OTAS題測系統售價:277 我要購買職場倫理-邁向WE職場倫理認證-修訂版（第二版）-附贈OTAS題測系統
管理妙招便利貼：商業周刊30週年最強管理案例精選售價:237 我要購買管理妙招便利貼：商業周刊30週年最強管理案例精選	Feedback回饋的技術售價:277 我要購買 Feedback回饋的技術	控場力：向日本一流MC偷學！售價:222 我要購買控場力：向日本一流MC偷學！